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 在旭海津藥的發(fā)展歷程中，有這樣一位員工，她的成長軌跡與公司的發(fā)展緊密相連，她的故事是旭海精神的生動(dòng)詮釋。她就是現(xiàn)任旭海大健康辦公室主任于爽。從青澀的應(yīng)屆畢業(yè)生到獨(dú)當(dāng)一面的中層管理者，于爽的九年旭海之旅，不僅是個(gè)人的蛻變，更是對(duì)企業(yè)文化的深刻詮釋。

忠誠之光 歲月見證

         2015年，懷揣夢想的于爽踏出校門，選擇了旭海作為自己職業(yè)生涯的起點(diǎn)。九年來，她與旭海共同成長，見證了公司的每一步發(fā)展，也在這片沃土上實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。

在這段歲月里，于爽經(jīng)歷了人生的重要轉(zhuǎn)折——結(jié)婚成家，喜得貴子。盡管家庭的責(zé)任加重，每天往返武清與公司需要三個(gè)小時(shí)的通勤時(shí)間，但她始終保持著對(duì)工作的熱情和對(duì)公司的忠誠。

        "很多人問我為什么不換一份離家近的工作，"于爽微笑著說，"但對(duì)我來說，旭海不僅是一份工作，更是我職業(yè)生涯的搖籃。這里有我的成長，有我的夢想，更有我對(duì)未來的期待。"正是這份堅(jiān)定的信念，支撐著于爽在工作與家庭之間找到平衡，也讓她在旭海的舞臺(tái)上不斷綻放光彩。

自我價(jià)值 璀璨綻放

         在旭海，于爽不僅是一名盡職盡責(zé)的辦公室主任，更是旭海津藥工會(huì)的中堅(jiān)力量。她親自參與并主導(dǎo)了工會(huì)的多項(xiàng)重要工作，包括工會(huì)的成立、換屆選舉、職代會(huì)的舉辦、規(guī)章制度的完善以及財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化運(yùn)作。

        "工會(huì)工作讓我深刻感受到了員工與公司之間的紐帶作用，"于爽回憶道，"每一次活動(dòng)的成功舉辦，每一項(xiàng)制度的有效實(shí)施，都讓我感到無比自豪。"她的努力沒有白費(fèi)。2020-2021年度，于爽榮獲"天津市優(yōu)秀工會(huì)工作者"稱號(hào)，這是對(duì)她工作的最好肯定。2023年，她更是被推選為旭海津藥工會(huì)主席，肩負(fù)起了更重要的責(zé)任。

         然而，于爽的追求并不止步于此。懷著對(duì)黨的無限熱愛與向往，她通過不懈努力，終于在2024年實(shí)現(xiàn)了自己的理想，成為一名正式的中國共產(chǎn)黨黨員。"成為一名中共正式黨員，不僅是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任，"于爽堅(jiān)定地說，"這激勵(lì)著我在今后的工作中更加嚴(yán)格要求自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。"

責(zé)任擔(dān)當(dāng) 使命必達(dá)

          在于爽的字典里，沒有"做不到"這個(gè)詞。無論是擔(dān)任公司年會(huì)的主持人，還是默默無聞地做好幕后工作，她都以百分之百的熱情和責(zé)任心投入其中。

          "我永遠(yuǎn)記得那次年會(huì)前的深夜，"于爽回憶道，"為了確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都完美無缺，我和團(tuán)隊(duì)一遍又一遍地核對(duì)材料，修改流程。當(dāng)看到年會(huì)圓滿成功時(shí)，所有的辛苦都化作了滿滿的成就感。"正是這種對(duì)完美的追求，讓于爽在每一項(xiàng)工作中都能交出令人滿意的答卷。她的責(zé)任心和使命感，不僅贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也感染著身邊的每一個(gè)同事。

執(zhí)行力 鑄就成功

         轉(zhuǎn)任辦公室主任后，于爽面臨著全新的挑戰(zhàn)。然而，她出色的執(zhí)行力很快就得到了充分的展現(xiàn)。"執(zhí)行力不僅是快速反應(yīng)，更重要的是高效協(xié)調(diào)和精準(zhǔn)落實(shí)，"于爽分享道，"我們要善于在壓力中找到突破口，將不可能變?yōu)榭赡堋?quot;這種出色的執(zhí)行力，不僅體現(xiàn)在工作效率上，更體現(xiàn)在工作質(zhì)量上。于爽總能在最短的時(shí)間內(nèi)交出滿意的反饋。

跨界能手 雙肩擔(dān)當(dāng)

         于爽的工作能力不僅體現(xiàn)在她擔(dān)任辦公室主任的角色上，更體現(xiàn)在她能夠同時(shí)勝任人力資源工作的雙重角色中。這種跨部門的工作強(qiáng)度之大，令人欽佩。

         作為辦公室主任，于爽需要處理公司的日常行政事務(wù)，配合各部門之間的工作，以及管理辦公室團(tuán)隊(duì)。這些工作本身就需要極強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力。同時(shí)，在人力資源部門，于爽還需要參與員工招聘、培訓(xùn)、人事事務(wù)、人才發(fā)展等一系列專業(yè)性很強(qiáng)的工作。

         "跨部門工作確實(shí)很具挑戰(zhàn)性，"于爽坦言，"但這也讓我有機(jī)會(huì)全面了解公司的運(yùn)作，從不同角度思考問題。這種經(jīng)歷對(duì)我的個(gè)人成長非常有幫助。"

         為了能夠同時(shí)勝任這兩個(gè)角色，于爽付出了常人難以想象的努力。她經(jīng)常加班，周末也會(huì)抽時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。她說："我相信，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上公司發(fā)展的步伐。"

         于爽的努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。人力資源部門的經(jīng)理贊嘆道："于爽的工作能力真的很強(qiáng)，她能夠快速理解我們的需求，并提供很多有價(jià)值的建議。是部門得力干將"辦公室的同事則表示："盡管于爽同時(shí)負(fù)責(zé)兩個(gè)部門的工作，但她從未因此而忽視我們的需求。她總是能夠及時(shí)回應(yīng)我們的問題，給予支持。"這種跨部門的工作模式，不僅體現(xiàn)了于爽個(gè)人的能力，也反映了旭海公司對(duì)人才培養(yǎng)的重視。公司給予員工跨部門工作的機(jī)會(huì)，不僅能夠培養(yǎng)全面型人才，也能夠促進(jìn)各部門之間的溝通和協(xié)作。

不忘初心 砥礪前行

         回首九年旭海之旅，于爽感慨萬千："旭海給了我成長的機(jī)會(huì)，也見證了我的每一步進(jìn)步。這里不僅是我的工作場所，更是我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。"

        展望未來，于爽充滿信心："我會(huì)繼續(xù)努力，不斷提升自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。我相信，只要保持初心，砥礪前行，我們一定能在旭海的舞臺(tái)上創(chuàng)造更多的精彩。"

        于爽的故事，是旭海無數(shù)優(yōu)秀員工的縮影。他們用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著什么是忠誠、什么是責(zé)任、什么是執(zhí)行力。正是有了這樣一群優(yōu)秀的員工，旭海才能在醫(yī)療行業(yè)的激烈競爭中不斷壯大，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

        讓我們?yōu)橛谒@樣的優(yōu)秀員工喝彩，也讓我們期待旭海在未來的征程中創(chuàng)造更多的輝煌！我們相信旭海的明天會(huì)更加美好，她的故事將繼續(xù)激勵(lì)著每一位旭海人不斷前進(jìn)，共同譜寫旭海更加輝煌的未來篇章。